UEMS

07.0 – PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL – PRODHS

O QUE É ESTE SERVIÇO

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social é responsável pelo planejamento, coordenação, execução, controle, supervisão e avaliação da política de recursos humanos da UEMS e exerce suas competências através dos seguintes órgãos:

I – Divisão de Administração de Pessoal – DAP

Setor de Pessoal

Setor de Pagamento

Setor de Registro Funcional, Direitos e Vantagens

II – Divisão de Desenvolvimento de Pessoas – DDP

Setor de Aperfeiçoamento e Qualificação

As atribuições da PRODHS são:

I – planejar e coordenar a elaboração da política institucional de recursos humanos;

II – executar, supervisionar e controlar a política institucional de recursos humanos;

III – elaborar a proposta orçamentária relativa à área de recursos humanos;

IV – planejar as atividades de concursos públicos e processos de seleção de pessoal, de qualificação, de aperfeiçoamento, de desenvolvimento e de folha de pagamento, em articulação com as Pró-Reitorias e Órgãos da administração central;

V – gerenciar os sistemas informatizados da área de recursos humanos;

VI – desenvolver ações de valorização e de capacitação permanente de pessoal,

visando à prestação de serviços de excelência à comunidade universitária;

VII – coordenar e executar as ações relacionadas à assistência e benefícios aos servidores;

VIII – propor e acompanhar a implantação de projetos de melhoria da área de

recursos humanos, inclusive relativos à saúde, à segurança no trabalho, ao lazer e à cultura;

IX – propor revisão e aprimoramento das normas e legislações pertinentes à área de recursos humanos;

X – desenvolver outras atividades no âmbito de sua área de atuação. 

– SERVIÇOS OFERECIDOS

Remanejamento

Remoção

Cedência

Contrato de Trabalho por tempo determinado

Concurso público

Seleção para professor contratado

Controle de folha de frequência

Ajuda de Custo – Quilometragem e Hospedagem (Deslocamento)

Implantação de Atos no SISGED (Sistema de Gestão de Entrada de Dados) que interferem no Pagamento do Servidor (Efetivos, Contratados e Comissionados)

Inclusão de ATOS no SISGED (Sistema de Gestão de Entrada de Dados)

Implantação de Atos de Desligamentos no SISGED (Sistema de Gestão de Entrada de Dados)

Requerimento e Concessão de férias

Exoneração

Recebimentos de Documentos para ingresso do servidor efetivo, contratado e comissionado na Instituição

Vacância de Cargo

Prorrogação de Licença Gestante

Benefício Vale-Transporte

Abono De Permanência

Adicional De Insalubridade, Periculosidade E Penosidade

Adicional Por Tempo De Serviço

Aposentadoria por tempo de contribuição com idade aos servidores que ingressaram no serviço público até 16/12/1998

Aposentadoria Aos Servidores Que Ingressaram No Serviço Público Entre 17/12/1998 Até 31/12/2003.

Aposentadoria Por Invalidez

Aposentadoria Voluntária Por Tempo De Contribuição Com Idade – Efetivo Exercício Entre 01/01/2004 A 03/02/2013.

Aposentadoria Voluntária Por Idade

Apostilamento De Nome

Arquivo – Assentamento Individual

Atendimento Aos Servidores Relativo Ao Registro, Direitos E Vantagens Funcionais.

Auxílio Funeral

Averbação De Tempo De Contribuição

Contagem Preliminar De Tempo De Contribuição E Serviço

Declarações

Licença Especial Ou Licença Prêmio Por Assiduidade

Licença Por Motivo De Afastamento De Cônjuge

Licença Para Trato De Interesse Particular

Prestar Informações Funcionais Aos Órgãos Executivos E Colegiados Da UEMS.

Progressão Funcional Definitiva

Progressão Funcional Temporária

Registro De Tempo De Serviço / Unificação De Prontuário

Afastamento integral para estudos – Capacitação de servidores

Afastamento Parcial para estudos – Capacitação de servidores

Atendimento psicossocial aos servidores

Auxílio aos servidores em processo de readaptação

Registro de Licenças Médicas e Agendamento de Perícia Médica

Visita social no afastamento de familiar

Emissão De Declaração De Não Pendência

Solicitação de diária e ressarcimento


QUEM PODE UTILIZAR ESTE SERVIÇO

Servidores da UEMS e/ou candidatos inscritos nos processos seletivos abertos por edital


CARACTERÍSTICA DO SERVIÇO

SemiPresencial


DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

A depender do serviço solicitado


ETAPAS DE PROCESSAMENTO DESTE SERVIÇO

De acordo com os editais e/ou procedimentos inerentes aos serviços solicitados


CUSTO DESTE SERVIÇO

Gratuito


PRAZO MÁXIMO PARA ATENDIMENTO

Variável, de acordo com o serviço.


CANAIS DE ACESSO A ESTE SERVIÇO

http://www.uems.br/pro_reitoria/humano

Telefone: (67) 3902-2631

E-mail: prodhs@uems.br

Endereço: Cidade Universitária de Dourados

                    Rodovia Itahum, Km 12, s/n

                    Jardim Aeroporto,

                   Dourados – MS, 79804-970


CANAIS DE COMUNICAÇÃO AO USUÁRIO

Comunicação por via eletrônica ou telefônica


CANAIS PARA APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DOS USUÁRIOS SOBRE A PRESTAÇÃO DO SERVIÇO


COMPROMISSO DE ATENDIMENTO

Agir conforme o caput do Art. 37 da Constituição Federal Brasileira, ou seja, obedecendo aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.


LEGISLAÇÃO

RESOLUÇÃO COUNI-UEMS Nº 479, de 23 de junho de 2016.


OUTRAS INFORMAÇÕES

O usuário poderá manifestar sua satisfação ou avaliação do serviço prestado acessando o portal e-OUV do Sistema de Ouvidorias do Poder Executivo do Estado do Mato Grosso do Sul pelo link: http://www.ouvidorias.ms.gov.br/publico/Manifestacao/RegistrarManifestacao.aspx

Ou também poderá se manifestar por e-mail dirigido ao sistema de Ouvidoria da Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul: ouvidoria@uems.br

 

 


ELABORADO POR

Debora Pereira Simões

Matrícula 126714021

1ª revisão e atualização em fevereiro de 2021 (art. 3º, 7º, §4º, Lei 13.460/17), por Wander Medeiros A. da Costa, Procurador de Entidades Públicas MS/UEMS – Matricula n. 97670022.


SVG Essa informação foi util?